Verhandle dein Gehalt zuerst hier — dann im echten Gespräch
Du weisst, was du verdienen solltest. Du hast die Zahl im Kopf, die Argumente auch. Und trotzdem: Im Gespräch kommt 'Dafür ist aktuell kein Budget da' — und du hörst dich selbst zurückrudern, relativieren, vertagen.
Gehaltsverhandlungen scheitern selten an der Zahl. Sie scheitern daran, dass die erste Gegenrede live eine Premiere ist. Ratgeber-Artikel bereiten dich auf deine Argumente vor — nicht auf den Moment, in dem sie abprallen.
Was Der Verhandlungstisch tut
Der Verhandlungstisch ist ein Übungsraum: Ein KI-Gegenüber spielt die andere Seite — Budget-Mauer, Leistung infrage stellen, Vertrösten, Ultimatum. Du reagierst in deinen Worten und bekommst nach jedem Zug Feedback zu Forderung, Begründung und Standfestigkeit.
Fünf Verhandlungsräume stehen bereit: Gehalt im neuen Job, Lohnerhöhung, Freelance-Honorar, privater Kauf/Verkauf, Konditionen. Im Profi-Modus wählst du sogar eine benannte Eröffnungs-Strategie — wie beim Schach — und das Feedback misst, wie treu du ihr bleibst.
So sieht ein Zug am Verhandlungstisch aus
Gekürzter Original-Durchlauf, Raum «Lohnerhöhung», Stufe realistisch.
«Ich schätze Ihre Arbeit wirklich. Aber für dieses Jahr ist das Budget durch — lassen Sie uns im nächsten Frühling nochmal reden.»
Verstehe ich — und gleichzeitig führe ich seit einem Jahr das Projekt, das dieses Budget mit erwirtschaftet. Ich möchte 88’000. Wenn es dieses Quartal nicht geht: Welchen konkreten Termin und welche Zusage nehmen wir heute mit?
Forderung 5/5 · Begründung 4/5 · Standfestigkeit 5/5. Stark: Du lässt das Vertrösten nicht ins Leere laufen, sondern machst es teuer — Termin plus Zusage. Umbau: Beziffere den Projektbeitrag («CHF 300’000 Einsparung» schlägt «erwirtschaftet mit»).
So funktioniert es
- 1Situation beschreiben
Worum verhandelst du? Aktuelle Zahl, Ziel-Zahl, dein stärkstes Argument — zwei Sätze reichen.
- 2Härtegrad wählen
Kooperativ, realistisch oder knallhart: Du bestimmst, wie viel Gegendruck dein Übungs-Gegenüber macht.
- 3Zug um Zug reagieren
Das Gegenüber eröffnet, mauert, vertröstet. Du antwortest — und siehst pro Zug, was trägt und was einknickt.
- 4Kernsatz mitnehmen
Das Debrief destilliert einen Satz, der in deiner echten Verhandlung den Unterschied macht.
Was du davon hast
- Die Budget-Mauer und das Vertrösten erwischen dich im echten Gespräch nicht mehr kalt.
- Drei klare Messwerte pro Zug: Forderung, Begründung, Standfestigkeit.
- Benannte Strategien im Profi-Modus — Anker zuerst, Stille nach der Zahl, Paket schnüren u. a.
- Für Angestellte, Freelancer und private Verhandlungen gleichermassen.
Häufige Fragen
Sagt mir das Tool, welche Zahl ich fordern soll?
Nein — und das ist Absicht. Der Verhandlungstisch bewertet die Form deiner Verhandlung: ob du klar forderst, mit Leistung begründest und bei Gegendruck stehst. Welche Zahl angemessen ist, weisst du selbst am besten oder klärst es über Lohnvergleiche und Marktdaten.
Ist das eine Rechts- oder Lohnberatung?
Nein. Es ist ein Trainingsraum für Gesprächsführung. Für arbeitsrechtliche Fragen oder verbindliche Lohnauskünfte wende dich an Fachstellen oder Gewerkschaften.
Was sind die benannten Strategien?
Im Profi-Modus wählst du eine Eröffnung wie beim Schach: 'Anker zuerst' (du nennst die erste Zahl), 'Stille nach der Zahl' (fordern, dann schweigen), 'Paket schnüren' (mehrere Verhandlungsgüter bündeln), 'BATNA im Rücken' (deine Alternative trägt dich) oder 'Frage-Führung' (du führst mit Fragen). Das Feedback misst zusätzlich, wie treu du deiner Strategie bleibst.
Was kostet das?
Aktuell kostenlos, ohne Login. Das Tool arbeitet mit KI und wird später Teil eines Abos; Früh-Eingetragene im Gründungsregister behalten dauerhaft kostenlosen Zugang.