Welche Rolle passt zu deiner Situation? Du kannst das jederzeit ändern.
Wenn du Vorfaelle mit toxischen Kollegen dokumentieren willst. Dafür ist das Incident-Log besser — es speichert Zeugen, Auswirkungen und Reaktion, nicht Stunden-Kategorien.
Wenn du einen vollständigen Arbeitszeitnachweis brauchst. Dieses Tool zählt nur das, was du erfasst — keine automatische Zeiterfassung, keine Betriebsrats-taugliche Dokumentation.
Wenn du bereits eine Tabellenkalkulation fuehrst, die funktioniert. Mehrwert entsteht hier primaer durch die automatischen drei Zahlen für das Gespraech — nicht durch das Logging selbst.
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Bald als App
Genau dieses Thema wird bald eine App — eine Übung unter 90 Sekunden, die im Moment passt, statt 300 Seiten auf Vorrat. Nach jeder Übung ein Wenn-Dann-Anker für deinen Alltag. Kein Muss, kein Countdown.
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Alle Werkzeuge ansehenJeden Tag neu: Heute unausgesprochen — der eine Satz, den du heute nicht gesagt hast.